HR Stagiair
Sollicitaties beoordelen, kandidaten enthousiasmeren en informeren en meedenken over hoe TRIMM zich positioneert als werkgever — als HR-stagiair sta je midden in de actie. Je draait volledig mee in ons werving- en selectieproces én krijgt de ruimte om je te ontwikkelen met een eigen HR-project.
Als stagiair in ons HR-team ondersteun je onze twee HR-specialisten en onze personeelsadministrateur. Samen zorgen wij ervoor dat alles van A tot Z geregeld wordt op HR-gebied!
Jouw rol
Werving & selectie – jouw dagelijkse basis
Je pakt het volledige recruitmentproces op: je beoordeelt sollicitaties, legt contact met kandidaten, plant kennismakingsgesprekken in en schuift daar zelf bij aan. Je stelt vacatureteksten op, bewaakt doorlooptijden en verzorgt de communicatie via onze HR-kanalen. Geen toekijken vanaf de zijlijn maar directe betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Jouw HR-project – Kies je richting
Optie A — De medewerker van de toekomst & netwerk opbouwen
Welke vaardigheden en kwaliteiten worden onmisbaar in ons werkveld? Je ondervraagt collega’s en voert marktonderzoek uit. Je kijkt ook naar relevante opleidingen en studieverenigingen (MBO, HBO, WO) die hier goed bij aansluiten en je bouwt actief relaties met hen op. Netwerken is iets wat jij leuk vindt en hier helemaal kwijt kan! Het resultaat: nieuw leven in geblazen in ons netwerk en een concreet plan van aanpak waarmee TRIMM haar netwerk met studenten en young professionals structureel versterkt en onderhoudt.
Optie B — Professionalisering van ons recruitmentproces
Je analyseert ons huidige werving- en selectieproces van vacature tot onboarding. Door literatuuronderzoek, interviews met recruiters en hiring managers, en het verkennen van nieuwe technologieën in recruitment breng je knel- en verbeterpunten in kaart. Je levert een concreet en onderbouwd verbetervoorstel op.
Daarnaast…
- Ondersteun je bij onboarding, verjaardagen, jubilea en bedrijfsevenementen
- Denk je mee over strategische HR-vraagstukken in teammeetings
- Is er volop ruimte om aan je eigen leerdoelen te werken
Wat wij zoeken
- 3e of 4e-jaars HBO-student HRM
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
- Interesse in recruitment, netwerken en de technische arbeidsmarkt
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Wat jij krijgt/ Wat bieden wij jou
Bij TRIMM werk je in een dynamische omgeving. Met zo’n zestig specialisten realiseren wij online oplossingen voor nationale en internationale klanten in de B2B hightech en manufacturing industrie. Als HR zorgen wij voor gemotiveerde medewerkers en een goed functionerende organisatie!
PiT — ons talentenprogramma voor stagiairs
Je wordt onderdeel van PiT (Professional in Training). Dat betekent dat je optimale begeleiding krijgt en deelneemt aan de wekelijkse intervisie — een vertrouwelijke groep van minimaal 3 tot zo ongeveer zes studenten en young professionals die elkaar scherp houden op thema's als motivatie, feedback, studiediscipline en professionele groei. Door veel PiT'ers wordt dit gezien als aanwinst in hun ontwikkeling.
En je wordt onderdeel van ons HR-team waarin ontwikkeling centraal staat, dat betekent dus ook:
- Persoonlijke begeleiding door je directie collega’s.
- Weekstart op maandag — samen de week doornemen, prioriteiten stellen etc.
- Eindeweek reflectie — terugblikken, evalueren en focussen (bij mooi weer wandelend buiten)
- Casuïstiekwerk — realistische HR-vraagstukken waar je zelfstandig mee aan de slag gaat
Verder krijg je:
- 💰 Een stagevergoeding
- 🖥️ Je eigen werkplek bij op ons kantoor in Enschede
- 🍎 Dagelijks vers fruit
- 🏃 Samen sporten tijdens try-outs
- 🎉 Goede personeelsfeestjes
Solliciteren/ Interesse?
Wil je graag als stagiair aan de slag bij TRIMM? Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de vacature of over TRIMM kun je natuurlijk ook onze website bezoeken of bellen en vragen naar Anne Regelink (HR) 053-4800480.